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小学教师年度考核细则,小学教师年度考核细则与方案(必备),小学教师年度考核述职

小学教师年度考核细则

  • 小学教师年度考核细则与方案(必备)

    随着写作规范的不断完善,我们经常会需要使用到一些范文,不同的文章可以用在不同的场合,你也许正需要一些范文作为参考,在这里,你不妨读读小学教师年度考核细则与方案(必备),欢迎你阅读与收藏。

    小学教师年度考核细则与方案(必备)

    随着教育改革的不断深入和小学教师队伍的不断壮大,对小学教师进行科学、严格的考核和评估已经成为教育行业的一项重要任务。小学教师年度考核细则与方案(必备)是在制定教师考核指标体系的基础上,针对小学教师的实际情况,制定的一套科学、系统的考核细则与方案。本文将为大家详细介绍小学教师年度考核细则与方案(必备),希望能够对小学教师的考核与评估提供一定的参考。

    一、考核目的

    小学教师年度考核的目的主要有以下几个方面:

    1. 促进小学教师不断提高教育教学能力,推动教育质量的提升;

    2. 激发小学教师的工作热情和责任感,调动教师工作积极性;

    3. 为学校对优秀教师进行奖励和激励提供科学、公正的依据;

    4. 为学校科学管理、人才选拔和培养提供依据。

    二、考核内容

    小学教师年度考核的内容主要包括以下几个方面:

    1. 教育教学能力。主要考核教师的课堂教学能力、思维方法、教学策略和教学效果等方面,以及课外辅导和学生管理能力等方面。

    2. 业务水平。主要考核教师掌握和运用教材等教学资源的程度,是否运用新的教育理念,是否积极参加教研和教改活动等方面。

    3. 教育教学成果。主要考核教师在学生课业成绩、学习方法、综合素质等方面的表现,以及在学生中的带动作用等方面。

    4. 师德表现。主要考核教师在思想政治表现、学生家长关系及学科带头人等方面表现情况。

    三、考核要求

    1. 学校应该确定考核的指标和权重,依据考核指标进行综合评估,准确反映小学教师的工作表现。

    2. 学校应该采取多种形式进行考核,包括教学观察、随堂测试、课堂发言、演讲比赛等多种考核方式。

    3. 学校要在考核结果出来后举行公开课,公布考核结果,以示公开、公正和透明。

    4. 在考核结果公示后,学校应该对获得优秀考核的教师进行奖励、鼓励和宣传等措施,以激励全校教师的工作积极性。

    四、考核程序

    1. 立项:学校要根据教育部门的统一要求,确定小学教师年度考核的开展时间、范围和程序。

    2. 制定计划:学校应该根据自身的情况,制定小学教师年度考核的计划和具体安排,包括考核形式、周期、人员组成等。

    3. 执行工作:学校应该按照考核计划,

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  • 小学教师年度考核述职

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    小学教师年度考核述职【篇1】

    “做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自去年踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学年的工作总结如下:

    一、在思想上,爱国爱__,积极上进。

    我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,认真学习了__章,我深知要教育好学生,教师必须先正己身,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在不断的工作和学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候,我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。

    二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨执教。

    把学生教好,让学生成功,是每位教师的心愿、的荣誉。对于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师拥有自来水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向其他老师学习虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的意见和建议,在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时向书本学习、向电脑询问,经常把纂写论文,请同学同事修改,经常阅读关于教学类的书籍,经常去各种教学网站、教学论坛看看,提高自己的课堂教学水平,也掌握一定应试技巧,让学生在有效的时间里有的提高。

    三。在学校工作上,服从安排,积极主动

    我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重,但心理上还是比较轻松、愉快的,所以工作上比较主动,希望自己能限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。与其他同事之间能做到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。

    回顾一学年的工作,虽然取得了一些收获,但还存在一定

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  • 小学数学教师年度考核总结

    文档处理是每个工作的必要流程决不能忽视,不知道怎么写的时候可以参考网络上的文章。通过阅读好的范文我们能够更好地理解和应用学科知识,现在你清楚如何写作范文了吗?励志的句子特意搜集并整理了“小学数学教师年度考核总结”,我相信这些课程可以提高您的技能水平!

    小学数学教师年度考核总结(篇1)

    教师们是不是在烦恼,年度考核中的个人总结要怎么写呢?下面是.jinpintjian ul li a小编搜集整理的小学数学教师年度考核个人总结,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。更多资讯尽在自我总结栏目!

    数学教师年度考核个人总结(小学)

    随着学期的结束,20**年度即将过去,回顾一年来的工作,充实而富有挑战,在学校领导和同事的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为将来年的工作做得更好,特就20**年工作小结如下:

    一、政治思想:

    本人坚决拥护中国共产党的基本路线,努力贯彻党的教育方针,献身党的教育事业。准时参加学校组织的政治学习并认真做好笔记,写好学习心得,思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;并能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局,团结协作,在各方面以党员的标准严格要求自己,以便更好地适应教育发展的形势。

    二、教育教学:

    1、专业成长。严格做好“五认真”常规工作,紧紧抓住课堂,研究教学设计,创设问题情境,改革教学方式,实施有效教学,拓展学生思维,努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客,交流教学得失,学习教学经验,拓宽教学视野,广交数学之友,丰富业余生活。认真参与市小学数学中心组教研活动,在听课、评课、交流中不断学习、反思,努力提高自身数学专业素养,下半年被评为小学数学学科教学能手。

    2、教学管理。认真组织好教师业务学习,20**年围绕有效教学开展15次集中学习,提升教师教学理念;开展“同课异构”课堂教学竞赛活动,拉开过程,提高实效;启用“有效教学”实施手册,为教师个人、学校积累业务资料;每学期初制定好学校工作计划并督促实施落实,期末做好学校工作总结。

    三、继续教育:

    积极参加培训与学习,分别交流培训心得,领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花,更新了管理理念,丰富了管理思想,学习了管理技巧。

    一年以来,在校领导及同事们的支持和帮助下,以党的新时期精神为指导

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  • 2025小学数学教师年度考核个人总结

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    小学数学教师年度考核个人总结 篇1

    1、学生大多都贪玩,所以,每天的作业量不宜太多,不要让他产生作业多的根本完不成的心理。这样他会想到,为这点小事挨老师的批评,还不如做好作业了。

    2、独立完成作业,对于抄作业的同学,要严惩,让他们就去抄作业,十遍,二十遍,让他们觉得抄作业得不偿失。还有对于作业出现问题的学生不要说他们,只是帮他们解决问题,让他们对这门学科产生兴趣,就能主动学习,乐意去学习了。

    3、所有要讲的题目,都必须是学生做过的,做出来,没做出来,错与对,不重要,一定要学生自己先经历了审题,建构解决问题桥梁的过程,后面老师再讲,引导学生找到解决问题正确的路。这样的过程能让学生明白,自己在思考的过程中,哪没考虑到,哪想错了,下次再自己解决问题的时候,就能避过以前出问题的地方。同时,这样的过程也增大学生自己成功解决问题的机率,对学生增强自信心非常有帮助。

    4、指导学生进行阶段性复习,反复重复已经学过的知识点,典型题型。典型题目的解决从审题获取题目信息、明确题目要解决的问题、分析解题思路、建构解决问题解决的桥梁、到总终解决问题。整个解题历程,让学生通过重复,掌握该种思维方法,就能让学生主动的把遇到的问题分类。从而培养其思维的严谨性、完整性。获得解决所有问题的基本方法。

    5、在上完课以后,每一章学生都会建构知识结构图。在此时,我会让学生对每一个知识点,自己出五道题或者自己找五道题,配合章节图附在后面。这样既挥了学生的主观能动性,又能有利于学生的复习考试。

    6、其实每天的作业都强调让学生先错题,在做正式作业。可是问题是,学生还会同一个问题上反复错。所以让学生自己制作“错题本”每个人情况不同,根据自己的情况自己去做。这个措施,效果相当好,做错一道题,就往错题本里填一道题,这就是考试前复习的宝典。对提高学生的成绩很有帮助。

    以上是我的几点自己的愚见,很不成熟,还请各位同仁见谅!

    小学数学教师年度考核个人总结 篇2

    尊敬的校领导、同事们:

    大家好!我是xx小学的数学教师,非常荣幸能够在这里向大家汇报我一年来的工作情况和

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